
אז מי אתה?!
כששואלים אותי אם יש לי טיפים לכתיבת קו"ח מוצלחים, או template או משהי שתכתוב את קו"ח, אני מתכווצת….כל אחד מאיתנו הוא אחד ,יחיד ומיוחד. לא

מי מצליח לעשות שפגאט???
או גמיש ברמה כזו שיכול לאחוז בכף הרגל ???אז אני אף פעם לא הייתי גמישה ואין לי אפילו אומץ להראות לכם איך אני נראית בשיעור

דברים שרואים מכאן לא רואים משם
לאחרונה אני עובדת בשיתוף פעולה עם הדהאנטרים נוספים בהשמת בכירים בנישות ששם אני פחות מתמחה. מחפשת מנכ"ל בתחום הריטייל. שלח לי ההדהאנטר קו"ח של מועמד

בואו נדבר קצת על תשוקה…
אתמול התקשרה אלי מנהלת בכירה.היא מחפשת עבודה אבל מרגישה שהמון תפקידים מעניינים אותה.היתה רוצה לנסות לנהל סטארטאפ וגם מעניין אותה חברות ייעוץ או להתנסות בתחום

על שליטה ובקשת עזרה
לפני כמה חודשים התקשר אלי סמנכ"ל מכירות. סיפר שהוא רוצה לעשות שינוי ולעזוב את מקום עבודתו. הוא זקוק לליווי… סיפרתי לו על תהליך האימון ואמר

איזה מנהל אתה רוצה להיות?
כל מי שבוחר לעזוב מקום עבודה עושה צעד אמיץ. האם במקום העבודה החדש קורה לך שוב מאותו הדבר שהיה במקום הקודם?מה הסיבה המרכזית לשינוי מקום

ציטוטים מהמייל הפרטי שלי
❌אני מנהל בכיר מחפש את האתגר הבא אשמח להיפגש. ❌מחפש תפקידים בכירים בדיסקרטיות נא ליצור איתי קשר. ❌המליצו לי לפנות אלייך .אולי תמצאי את משרת

זהירות קלישאה לפניך!!!
האם התרגלנו לדבר בקלישאות??? נדמה לי שלפעמים אנחנו יורים לאוויר משפטים שנשמעים לנו טוב כי התרגלנו להשמיע או לשמוע אותם… ההגדרה של קלישאה היא: "אמירה

יש מצב שאני מראיינת את הילדים שלנו???!!!
בפעם הראשונה שביקש חניה לראיון הייתי בהלםבפעם השנייה חשבתי שהוא חוצפןבפעם השלישית קראתי לו מפונקבפעם הרביעית זרמתי וסידרו לו חניה ואפילו כמעט הוזמנה מונית. בפעם

אחת למיליון..
מבוסס על סיפור אמיתי!!! היה היתה חברה שהתחילה כסטארטאפ קטן. היתה שם מנהלת שהכירה אותי והציעה לי לעבוד איתם. שמחתי כמובן כי תמיד מאוד אהבתי

פגישה,חצי פגישה..
פעם מזמן כשהילדה שלי עוד היתה בתיכון ולמדה את השיר הזה של רחל המשוררת, התאהבתי. אמנם, השיר מדבר על אהבה אסורה או בלתי אפשרית אבל

חוזקות VS חולשות
ראיון שמתבסס על עידוד החוזקות מאפשר למועמד לחוות את עצמו באופן מיטבי ונותן לו הרגשת מסוגלות וערך. מי לא מכיר את ה-שאלה הכי שחוקה,מחלישה ומבאסת.

שאלות עם הנחות מוקדמות!!!
כאשר אנחנו מטמיעים הנחות מוקדמות מעצימות בתוך השאלות, אנחנו מאלצים בצורה בלתי מודעת את הנשאל שעונה לקבל אותן ולהרגיש מועצם. פתאום תשימו לב שהאנרגיה עולה.

מכשול או הזדמנות?
מכשולים הם כל מה שהופך דברים למסובכים וקשים לביצוע. מכשולים יכולים להיות חיצוניים כמו כסף,זמן,עומס או פנימיים כמו פחדים אמונות וצרכים. שאלות לאבחון מכשולים חיצוניים.

יחיד ומיוחד
אני מאמינה שכל אחד שיושב מולי הוא אחד יחיד ומיוחד. אין עוד אחד כמוהו. ברגע שנפעיל סקרנות ללמוד את הייחודיות של זה שיושב מולנו הוא

וואי, וואי, וואי
עוד נציג של דור ה_ y יוצא לחיים. רועי שלי משתחרר השבוע אחרי כמעט 3 שנים שהיה חסר לי כל כך בבית. ועכשיו מה??? הלוואי

רק עוד פגישה…
הרבה זמן שאני מנסה לפצח את העניין המתסכל הזה.כל פעם מחדש נפגשת איתו ואומרת לעצמי אי אפשר להמשיך כך יותר.ושוב אני מוצאת את עצמי חוזרת

כמו ציפור את חופשייה..
היא התקשרה. נשמעה קצת מיואשת. 6 שנים שאני לא עובדת, אמרה בקול מתנצל…אני רוצה לחזור לשוק העבודה ולא יודעת איך. את חושבת שתהליך של אימון

פוטרת או התפטרת?!
שאלת הפיטורין בראיון עבודה, זכתה במקום הראשון המפחיד והמאיים ביותר!!!! אחת השאלות הכי מאיימות היא סיבת העזיבה ואם הסיבה היא פיטורין אז הפחד מהתמודדות עם

פגישה ראשונה, שנייה, שלישית
פגישה ראשונה, שנייה, שלישית.המהות, היסודות, התקווה והפחד מתערבבים להם כולם יחד. פגישה ראשונה, שנייה, שלישית.מי אני? מה אני באמת רוצה? קצת לדמיין תמונה עתידית,,תמונה מיטבית

