כל מי שבוחר לעזוב מקום עבודה עושה צעד אמיץ.

האם במקום העבודה החדש קורה לך שוב מאותו הדבר שהיה במקום הקודם?
מה הסיבה המרכזית לשינוי מקום עבודה??

המנהל!!!!!

הייתי רוצה מנהל ש….יראה אותי,יעריך אותי,יעודד אותי
והיום כבר יותר שומעת את הדור הצעיר אומר:
הייתי רוצה מנהל יותר כריזמטי,מודל להשראה שאוכל ללמוד ממנו.
וכמו שנכתב בכתבה המצורפת:

בוסים גרועים – הם בכל מקום.

מחכים לך עם סטופר כל בוקר כדי לבדוק אם איחרת, נוחתים עליך עם שינויים דרמטיים לפרויקט רגע לפני הפרזנטציה, משגיחים על כל צעד שאתה עושה ומתמקדים רק בטעויות גם אם עשית עבודה מצוינת.

סקר של מכון גאלופ מ-2017 מצא שכמחצית מהעובדים בארצות-הברית עזבו מקום עבודה רק בגלל המנהל שלהם, סקר אחר גילה שכ-65% מהאנשים יעדיפו מנהל חדש על פני העלאה בשכר, ואיגוד הפסיכולוגים פירסם ש-75% מהנשאלים דיווחו שהאינטראקציה עם הבוס היא החלק הכי מלחיץ ביום שלהם.

אז איזה מנהל\ת את\ה היום?
מה היית משנה?איפה היית רוצה להתפתח?
האם גיבשת את החזון הניהולי שלך?
איזה ערכים מנחים אותך? כמה הם מוטמעים בשגרת הניהול שלך?
כמה באמת את\ה משקיע\ה ביחסים שלך עם העובדים?