ייעוץ קריירה

ה-פ-ת-ע-ה !

תודה לכם❤️❤️ על השתתפותכם בסקר הופתעתי,ממש הופתעתי וגם למדתי. שאלת הסקר היתה: כדי שהדהאנטר יפנה אליכם….. הייתי בטוחה שרובכם מעדיפים

הכללות!!!

אנחנו עושים הכללה כאשר אנחנו לוקחים כמה דוגמאות ויוצרים מהם עקרון מכליל. ❓מעברים רבים בין תפקידים מסמלים חוסר יציבות או

משחק מקדים..

בדיוק כמו בינו לבינהכמו בשלב החימום לקראת אימון ריצהכמו שמטוס מחמם מנועים לקראת המראה.כך בדיוק בראיון עבודה.משחק מקדים הוא בעל

היא מחפשת אותך!

איפה את?? זה לא התפקיד,זה לא הטייטל,זה גם לא הארגון או המוצר. זאת המנהלת שהיא רוצה למצוא רק מנהלת. וואו!!!

פעם זה עבד לי…

פעם לא חיפשתי עבודה, תמיד המשרה המתאימה הגיעה אלי. פעם לא התאמצתי בשביל הקידום, הוא פשוט הגיע. פעם פנו אלי

השמה בימי קורונה

שבוע אחד קצר של יציאה לשגרה חדשה שבוע אחד שבו חזרתי לעבוד,חזרתי לאמן וחזרתי לרוץ בלי מגבלות שני סיפורים על