Top Experts+ טופ אקספרט פלוס
  • אודות נועה
  • השירותים שלנו
    • השמת בכירים
    • אימון ופיתוח מנהלים
    • מיתוג אישי למועמדים
    • U SEE ME
  • מספרים עלינו
  • העלאת קורות חיים
  • בלוג
  • צור קשר
  • אודות נועה
  • השירותים שלנו
    • השמת בכירים
    • אימון ופיתוח מנהלים
    • מיתוג אישי למועמדים
    • U SEE ME
  • מספרים עלינו
  • העלאת קורות חיים
  • בלוג
  • צור קשר
Top Experts+ טופ אקספרט פלוס
  • אודות נועה
  • השירותים שלנו
    • השמת בכירים
    • אימון ופיתוח מנהלים
    • מיתוג אישי למועמדים
    • U SEE ME
  • מספרים עלינו
  • העלאת קורות חיים
  • בלוג
  • צור קשר
  • אודות נועה
  • השירותים שלנו
    • השמת בכירים
    • אימון ופיתוח מנהלים
    • מיתוג אישי למועמדים
    • U SEE ME
  • מספרים עלינו
  • העלאת קורות חיים
  • בלוג
  • צור קשר
משחק מקדים..

בדיוק כמו בינו לבינה
כמו בשלב החימום לקראת אימון ריצה
כמו שמטוס מחמם מנועים לקראת המראה.
כך בדיוק בראיון עבודה.
משחק מקדים הוא בעל חשיבות עצומה תמיד.
כמו בפגישה,דייט,מצגת.
ההתחלה, ההתנעה וההתמקמות.
יש את אלה שמתורגלים,מיומנים ומרגישים ישר בנח.
מתניעים ממש מהר.
לעומתם,יש את
אלה שלאט לאט מתחממים.

איך מאפשרים נוחות והתמקמות?
האחריות על הובלת הראיון היא שלך מנהל יקר ולכן כדאי שתהיה רגיש לרגע הזה.
אני משתדלת לעצור ברגע שאני מזהה אי נוחות.
זה הרגע לשאול מס שאלות:
1. חשוב לי שתרגיש בנח בראיון, האם יש משהו שיאפשר זאת?
2. תעבירו את השרביט אליכם.
תעשו עצירה.תשאלו אם יעדיף קודם לשמוע על התפקיד ועל החברה וגם תאפשרו למתראיין לשאול שאלות.
3.שאלות מעצימות מאפשרות תמיד להרים את האנרגיה של המועמד.למשל:
ספר לי על משהו שאתה גאה בו במיוחד בתפקידך האחרון.
מה מניע אותך?
בהצלחה!!

 Save as PDF
השמה חיפוש עבודה ייעוץ קריירה ראיון עבודה ראיון עם רעיון
« הקודם
הבא »
מאמרים אחרונים
יש מצב שאני מראיינת את הילדים שלנו???!!!

יש מצב שאני מראיינת את הילדים שלנו???!!!

בפעם הראשונה שביקש חניה לראיון הייתי בהלם בפעם השנייה חשבתי שהוא חוצפן בפעם השלישית קראתי לו מפונק בפעם הרביעית זרמתי

13/05/2020 15:27
אותי פיטרו 3 פעמים!

אותי פיטרו 3 פעמים!

פעם ראשונה כשהייתי מלצרית בקפולסקי והגשתי מרק עם זבוב מת. הלקוח התלונן ו 5 דק אחכ כבר הייתי בדרך לאוטובוס

05/07/2020 14:06
פעם זה עבד לי…

פעם זה עבד לי…

פעם לא חיפשתי עבודה, תמיד המשרה המתאימה הגיעה אלי. פעם לא התאמצתי בשביל הקידום, הוא פשוט הגיע. פעם פנו אלי

11/05/2020 17:58
אמא,אבא חייבים אוניברסיטה??

אמא,אבא חייבים אוניברסיטה??

זוכרים איך פעם למדנו לפסיכומטרי? לא יואל גבע ולא נעליים, ספר ענק ועבה שתרגלנו לבד. זוכרים איך קיבלנו את התוצאות?

12/05/2020 05:34
בואו נדבר קצת על תשוקה…

בואו נדבר קצת על תשוקה…

אתמול התקשרה אלי מנהלת בכירה. היא מחפשת עבודה אבל מרגישה שהמון תפקידים מעניינים אותה. היתה רוצה לנסות לנהל סטארטאפ וגם

13/05/2020 17:17
חוזקות VS חולשות

חוזקות VS חולשות

ראיון שמתבסס על עידוד החוזקות מאפשר למועמד לחוות את עצמו באופן מיטבי ונותן לו הרגשת מסוגלות וערך. מי לא מכיר

13/05/2020 14:41
אז מה הסיפור שלך?!

אז מה הסיפור שלך?!

שלושה טיפים לכתיבת קו”ח: 1️⃣ סקרנות שמניעה לפעולה: why you? למה שיבחרו דווקא בך? מה הרגש שיתעורר עם קריאת הסיפור

05/08/2019 06:47
הכללות!!!

הכללות!!!

אנחנו עושים הכללה כאשר אנחנו לוקחים כמה דוגמאות ויוצרים מהם עקרון מכליל. ❓מעברים רבים בין תפקידים מסמלים חוסר יציבות או

12/05/2020 14:56
איך נבדוק התאמה לתפקיד??

איך נבדוק התאמה לתפקיד??

תגידי, איך את מראיינת מנהלי מכירות? הם אלופים ב”למכור” את עצמם. כן, אני עונה, הכי מאתגר לראיין אותם. כולם עומדים

12/05/2020 14:58
התקוה מייצרת תקיעות

התקוה מייצרת תקיעות

אחד המשפטים שלא אשכח לעולם. תמיד יתחבר לי לשיבוש,משבר זמן קורונה. בזמן הסגר כשהכל מסביב היה כל כך מפחיד,לא ברור

05/07/2020 14:10
השירותים שלנו
  • חיפוש עבודה – מנהלים בכירים
  • מיתוג אישי למועמדים
  • אימון ופיתוח מנהלים
  • השמת בכירים
מידע נוסף
  • אודות נועה
  • העלאת קורות חיים
  • מספרים עלינו
  • צור קשר
חפשו אותנו ברשתות
  • אנחנו בפייסבוק
  • Linkedin
  • אינסטגרם
צרו קשר
  • כתובת: הגפן 28 שוהם
  • טלפון: 054-808-8450
  • דוא”ל: noa@topexpert.co.il
© 2020 כל הזכויות שמורות +TOP EXPERT
הישגים - יעוץ עסקי, ניהולי ושיווקי | עיצוב ופיתוח אתר
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסט
  • הקטן טקסט
  • גווני אפור
  • ניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכה
  • רקע בהיר
  • הדגשת קישורים
  • פונט קריא
  • איפוס