ראיון שמתבסס על עידוד החוזקות מאפשר למועמד לחוות את עצמו באופן מיטבי ונותן לו הרגשת מסוגלות וערך.

מי לא מכיר את ה-שאלה הכי שחוקה,מחלישה ומבאסת.

מה הן החולשות או החסרונות שלך?

במקומה ניתן לשאול:

איזו מיומנות או יכולת היית רוצה לקדם? לשכלל?
מה זה הדבר שאם היה לך היה מקדם אותך?
איזו יכולת את\ה חושב\ת, חסרה לך?