ייעוץ קריירה

אנחנו עושים הכללה כאשר אנחנו לוקחים כמה דוגמאות ויוצרים מהם עקרון מכליל. ❓מעברים רבים בין תפקידים מסמלים חוסר יציבות או

בדיוק כמו בינו לבינהכמו בשלב החימום לקראת אימון ריצהכמו שמטוס מחמם מנועים לקראת המראה.כך בדיוק בראיון עבודה.משחק מקדים הוא בעל

זוכרים איך פעם למדנו לפסיכומטרי? לא יואל גבע ולא נעליים, ספר ענק ועבה שתרגלנו לבד. זוכרים איך קיבלנו את התוצאות?

איך התרשמת ממנו בראיון? שאלתי את המנהל המגייס והוא ענה: מבחינה מקצועית הוא בינגו. אישיותית…??? הפריע לי שהוא יהיר ושחצן.