אני מנהל בכיר מחפש את האתגר הבא אשמח להיפגש.

מחפש תפקידים בכירים בדיסקרטיות נא ליצור איתי קשר.

המליצו לי לפנות אלייך .אולי תמצאי את משרת חלומותי? מצורפים קו”ח שלי ואני פנוי רק בשעות הערב לשיחה.

שמי….. ניתן לפנות רק לתפקידי מנכ”ל בלבד בתחומים הבאים….

בא לי להגיד די!!!!!!!! Stopppp!!!

יש יותר מידי מנכ”לים,סמנכ”לים, מנהלים בכירים,בכירים ביותר מאוד מוצלחים,מוכשרים, משגעים, דוקטורים ,תארים מפוצצים וכו’
לצערי,זה לא מספיק ייחודי וכנראה גם לא עובר מסך בראיון.
מה כן ???

1. צניעות.
2. ייחודיות (אתה מתאים לתפקיד כי…)
3.יצירת סקרנות.

לפעמים נדמה לי שיש איזו מחשבה או תפיסה שאומרת כך:
אם אני מנכ”ל,סמנכ”ל או דוקטור ל… וגם ניהלתי המון אנשים,תקציבים,ספקים,פרויקטים, זה מספיק בשביל שכולם כולל כולם,ממש כל העולם וחברות ההשמה וההדהאנטרים בפרט ירצו לפגוש אותי ורק אותי בלבד.

אז זהו,שלא!!!!!

בעולם שיש בו המון המון מנהלים בכירים, למי יפנה ההדהאנטר?
מה דעתך??
זה הסיפור,זו הסקרנות, זה משהו שריגש אותי כשפנה אלי זה קורה כשאני מזהה משהו שונה,אחר,מיוחד.
דווקא מהמקום הצנוע,המבין,האישי והמבקש עזרה….
לא מזמן ליוויתי מנכ”ל וראיינו יחד מנהל מכירות.
המנהל מאוד התרגש והרגשתי שהוא לא מצליח להיות במיטבו.
יש כל מיני דרכים להרגיע מועמד בראיון אבל הפעם,הרגשתי שלא הצלחתי.
הוא לא עבר את הראיון ונשארנו שניינו, המנכ”ל ואני בתחושת פספוס.
אחרי שיחה עם ממליצים החליט המנכ”ל להיפגש איתו שוב והפעם זה היה שונה ומוצלח.
דווקא ההתרגשות,הרגע שהוא אמר שהוא בלחץ,הכנות,הם אלה ש”קנו” את המנכ”ל יותר מכל המנהלים האחרים שרק השמיעו את עצמם ולא הפסיקו “למכור”.

יש גם כאלה פניות במייל הפרטי שלי:

🎯היי נועה החלטתי לעשות את הצעד ולפנות אלייך.הרבה זמן שאני מוטרד ולא מרגיש במיטבי בתפקיד הנוכחי.מתחיל לחשוב על שינוי.אשמח לשוחח או להיפגש.מה את מציעה??

🎯היי נועה המליצו לי לפנות אלייך.האמת, לא כל כך מנוסה בחיפוש עבודה אבל מעוניין לזוז מהתפקיד הנוכחי וקצת חושש.

🎯שמי…. ראיתי שפירסמת את המשרה הבאה….כשקראתי אותה ממש התרגשתי.הרגשתי שהיא נועדה לי.מצרף את קו”ח ואשמח מאוד להציג את עצמי.
לכל אחד מאיתנו קריירה ראויה הכל תלוי ביכולת שלנו לספר סיפור.
הקסם הוא כבר שאלה של איך אנחנו בוחרים לספר את הסיפור, ולשם כך, , ניתן להשתמש באימון לכתיבת קו”ח או באימון לקראת הראיון עצמו.
בהצלחה!!!