Top Experts+ טופ אקספרט פלוס
  • אודות נועה
  • השירותים שלנו
    • השמת בכירים
    • אימון ופיתוח מנהלים
    • מיתוג אישי למועמדים
    • U SEE ME
  • מספרים עלינו
  • העלאת קורות חיים
  • בלוג
  • צור קשר
  • אודות נועה
  • השירותים שלנו
    • השמת בכירים
    • אימון ופיתוח מנהלים
    • מיתוג אישי למועמדים
    • U SEE ME
  • מספרים עלינו
  • העלאת קורות חיים
  • בלוג
  • צור קשר
Top Experts+ טופ אקספרט פלוס
  • אודות נועה
  • השירותים שלנו
    • השמת בכירים
    • אימון ופיתוח מנהלים
    • מיתוג אישי למועמדים
    • U SEE ME
  • מספרים עלינו
  • העלאת קורות חיים
  • בלוג
  • צור קשר
  • אודות נועה
  • השירותים שלנו
    • השמת בכירים
    • אימון ופיתוח מנהלים
    • מיתוג אישי למועמדים
    • U SEE ME
  • מספרים עלינו
  • העלאת קורות חיים
  • בלוג
  • צור קשר
יחיד ומיוחד

יחיד ומיוחד

אני מאמינה שכל אחד שיושב מולי הוא אחד יחיד ומיוחד.
אין עוד אחד כמוהו.
ברגע שנפעיל סקרנות ללמוד את הייחודיות של זה שיושב מולנו הוא ירגיש מועצם ובעל ערך.

שאלות אופייניות לבחינת הייחודיות של המתראיין.

בקשו ממי שיושב מולכם שיחשוב על משהו (אירוע,פרויקט,משימה) שאפשר חווית הצלחה או משהו שהוא גאה בו במיוחד.

עודדו אותו לספר את הסיפור באופן שיאפשר לו לחוות שוב את החוויה.
בקשו ממנו שיתאר את המקום,מי היה שם, איזו אווירה היתה,מה הרגיש וכו’
ואז שאלו אותו את השאלות הבאות:

✅ מה קיים בך שאיפשר לעשות את זה?
✅ מה הן הפעולות שביצעת שאפשרו את ההצלחה הזו?
✅ אלו יכולות שלך באו לידי ביטוי
✅ אלו כישורים נוספים יש בך?
✅ כאשר אתה חושב על הפעולות שביצעת,על הכישורים והיכולות- אלו ערכים חשובים באים שם לידי ביטוי?

 Save as PDF
אימון מנהלים ראיון אישי ראיון עבודה ראיון עם רעיון
« הקודם
הבא »
מאמרים אחרונים
איך נבדוק התאמה לתפקיד??

איך נבדוק התאמה לתפקיד??

תגידי, איך את מראיינת מנהלי מכירות? הם אלופים ב”למכור” את עצמם. כן, אני עונה, הכי מאתגר לראיין אותם. כולם עומדים

12/05/2020 14:58
רק עוד פגישה…

רק עוד פגישה…

הרבה זמן שאני מנסה לפצח את העניין המתסכל הזה. כל פעם מחדש נפגשת איתו ואומרת לעצמי אי אפשר להמשיך כך

12/05/2020 15:40
בואו נדבר קצת על תשוקה…

בואו נדבר קצת על תשוקה…

אתמול התקשרה אלי מנהלת בכירה. היא מחפשת עבודה אבל מרגישה שהמון תפקידים מעניינים אותה. היתה רוצה לנסות לנהל סטארטאפ וגם

13/05/2020 17:17
אז מה הסיפור שלך?!

אז מה הסיפור שלך?!

שלושה טיפים לכתיבת קו”ח: 1️⃣ סקרנות שמניעה לפעולה: why you? למה שיבחרו דווקא בך? מה הרגש שיתעורר עם קריאת הסיפור

05/08/2019 06:47
וואי, וואי, וואי

וואי, וואי, וואי

עוד נציג של דור ה_ y יוצא לחיים. רועי שלי משתחרר השבוע אחרי כמעט 3 שנים שהיה חסר לי כל

12/05/2020 15:43
אותי פיטרו 3 פעמים!

אותי פיטרו 3 פעמים!

פעם ראשונה כשהייתי מלצרית בקפולסקי והגשתי מרק עם זבוב מת. הלקוח התלונן ו 5 דק אחכ כבר הייתי בדרך לאוטובוס

05/07/2020 14:06
מה את אומרת על קו”ח שלי?

מה את אומרת על קו”ח שלי?

אומרים לי שזה צריך להיות על דף אחד! אומרים לי שאסור לשים תמונה! אומרים לי שחייבים באנגלית! אומרים לי…. השאלה

05/07/2020 13:48
השמה בימי קורונה

השמה בימי קורונה

שבוע אחד קצר של יציאה לשגרה חדשה שבוע אחד שבו חזרתי לעבוד,חזרתי לאמן וחזרתי לרוץ בלי מגבלות שני סיפורים על

11/05/2020 16:05
מי מצליח לעשות שפגאט???

מי מצליח לעשות שפגאט???

או גמיש ברמה כזו שיכול לאחוז בכף הרגל ??? אז אני אף פעם לא הייתי גמישה ואין לי אפילו אומץ

13/05/2020 17:43
איזה מנהל אתה רוצה להיות?

איזה מנהל אתה רוצה להיות?

כל מי שבוחר לעזוב מקום עבודה עושה צעד אמיץ. האם במקום העבודה החדש קורה לך שוב מאותו הדבר שהיה במקום

13/05/2020 15:59
השירותים שלנו
  • חיפוש עבודה – מנהלים בכירים
  • מיתוג אישי למועמדים
  • אימון ופיתוח מנהלים
  • השמת בכירים
מידע נוסף
  • אודות נועה
  • העלאת קורות חיים
  • מספרים עלינו
  • צור קשר
חפשו אותנו ברשתות
  • אנחנו בפייסבוק
  • Linkedin
  • אינסטגרם
צרו קשר
  • כתובת: הגפן 28 שוהם
  • טלפון: 054-808-8450
  • דוא”ל: noa@topexpert.co.il
© 2020 כל הזכויות שמורות +TOP EXPERT
הישגים - יעוץ עסקי, ניהולי ושיווקי | עיצוב ופיתוח אתר
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסט
  • הקטן טקסט
  • גווני אפור
  • ניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכה
  • רקע בהיר
  • הדגשת קישורים
  • פונט קריא
  • איפוס