השמת בכירים
ואיתור כישרונות ניהוליים
במודל ייחודי

 דף הבית >> השירותים שלנו >> השמת בכירים ואיתור כישרונות ניהוליים במודל ייחודי

איתור כישרונות ניהוליים לתפקידי מנכ”לים, סמנכ”לים, מנהלים בדרג ביניים בהייטק ובתעשיות מסורתיות. אנו פועלים בשיטות עבודה מתקדמות לאיתור מועמדים ומלווים אותם כמנטורים בשלבי הכניסה לתפקיד

הצורך

יש לך בראש את הדמות הניהולית שהכי נכון לגייס?
כזו שמתאימה לתרבות הארגונית?כתבת תיאור משרה, הפצת את הבשורה ,הפעלת קשרים ו….לא מצאת את המועמד המדויק?

השאיפה שלנו

לאתר עבורך את המועמד הזה שכבר בקריאת קו”ח שלו תהיה לך הרגשה של  בחירה נכונה.

המטרה הסופית

לא לעצור את התהליך בסיום חתימת החוזה עם המועמד אלא להמשיך איתו באופן טבעי לתהליך של התמקמות ולמידה בתפקיד החדש.

ניסיון ומקצועיות

לאורך השנים אנו בטופ אקספרט, שותפים באיתור מועמדים למשרות ניהול בקשת רחבה של ארגונים –ארגונים גדולים מקומיים וגלובאליים, עסקים בינונים וחברות סטארט-אפ .

אנו גאים ביכולתנו להאיר עבור המועמד את הפלוס הייחודי שלו ולמנף אותו ליצירת הפלוס הארגוני של לקוחותינו.
גיוס  הפך בשנים האחרונות לאחד האתגרים המרכזיים שכל ארגון מתמודד איתו.
שאלות מקצועיות רבות שעולות בתהליך כדוגמת: איך מאתרים את המועמד המתאים? איך מוודאים שהוא אכן מתאים? איך מייצרים ראיון משמעותי עבור שני הצדדים? כזה שיאפשר לו לצאת עם משהו חוויתי ועבור הארגון עם הידע הנדרש כדי לקבל החלטה.
שנים של למידה וניסיון בתחום אומנות הגיוס אפשרו לנו לפתח תהליך מקצועי ואפקטיבי כזה שיותאם לכל ארגון ועסק לפי צרכיו ומאפייניו הייחודיים.

מודל קליטה ייחודי לתפקיד

טופ אקספרט מציעה לקהל לקוחותיה מודל השמה ייחודי המשלב תהליך ליווי אימוני בקליטת מועמד לתפקיד חדש. עבור השמת משרה ניהולית – אנו מעניקים (ללא תוספת תשלום) שלושה מפגשי אימון למנהל החדש על מנת למקסם את פוטנציאל הקליטה והתרומה שלו בארגון.

ניתן להרחיב את מסגרת התהליך האימוני למפגשים נוספים בהתאם לצרכי הארגון ודרישות הקליטה של המועמד

צור קשר

מלאו פרטיכם בטופס ונחזור אליכם הקדם: