Top Experts+ טופ אקספרט פלוס
  • אודות נועה
  • השירותים שלנו
    • השמת בכירים
    • אימון ופיתוח מנהלים
    • מיתוג אישי למועמדים
    • U SEE ME
  • מספרים עלינו
  • העלאת קורות חיים
  • בלוג
  • צור קשר
  • אודות נועה
  • השירותים שלנו
    • השמת בכירים
    • אימון ופיתוח מנהלים
    • מיתוג אישי למועמדים
    • U SEE ME
  • מספרים עלינו
  • העלאת קורות חיים
  • בלוג
  • צור קשר
Top Experts+ טופ אקספרט פלוס
  • אודות נועה
  • השירותים שלנו
    • השמת בכירים
    • אימון ופיתוח מנהלים
    • מיתוג אישי למועמדים
    • U SEE ME
  • מספרים עלינו
  • העלאת קורות חיים
  • בלוג
  • צור קשר
  • אודות נועה
  • השירותים שלנו
    • השמת בכירים
    • אימון ופיתוח מנהלים
    • מיתוג אישי למועמדים
    • U SEE ME
  • מספרים עלינו
  • העלאת קורות חיים
  • בלוג
  • צור קשר
הכללות!!!

אנחנו עושים הכללה כאשר אנחנו לוקחים כמה דוגמאות ויוצרים מהם עקרון מכליל.

❓מעברים רבים בין תפקידים מסמלים חוסר יציבות או חוסר נאמנות לארגון.
תמיד? אצל כולם?
❓ אמא ל3 ילדים קטנים לא תהיה מסוגלת להתמסר לעבודה.
האמנם? אצל כולן?
❓ מנהל מכירות שלא עמד ביעדי המכירות הוא לא מוצלח.
האם תמיד זה כך?
❓ גיל 50+ הוא קריטי למציאת מקום עבודה כי אח”כ כבר לא אהיה רלבנטי.
מי אמר? מי קבע?
❓ אם אקח מועמד שהוא Over Qualified הוא בטוח יעזוב ברגע שיציעו לו משרה יותר בכירה.
תמיד זה כך? אצל כל המועמדים?

לא תמיד זה כך ולא נכון להכליל.

מעברים רבים יכולים להתפרש כאומץ, סקרנות, רצון ללמוד תחומים חדשים.
אמהות ל 3 ילדים אפקטיביות יותר כשהן חדורות מטרה ושואפות להצליח.
הן מארגנות לעצמן רשת ביטחון של תמיכה ועזרה בגידול הילדים.
איש מכירות שלא עמד ביעדים יפתח יותר מוטיבציה להצליח בפעם הבאה.
בני 50 ממציאים את עצמם מחדש ומרגישים רלבנטים.
נשים רבות מתחילות את הקריירה שלהן אחרי גיל 40 כשהילדים כבר עצמאים והן מחליטות להתמסר להתפתחות אישית ומקצועית.

תנו צ’אנס אל תסיקו מסקנות מהירות.תשאלו שאלות.תחקרו ואז תקבלו החלטה.
בהצלחה!!

 Save as PDF
אימון מנהלים ייעוץ קריירה ראיון עבודה ראיון עם רעיון
« הקודם
הבא »
מאמרים אחרונים
יש מצב שאני מראיינת את הילדים שלנו???!!!

יש מצב שאני מראיינת את הילדים שלנו???!!!

בפעם הראשונה שביקש חניה לראיון הייתי בהלם בפעם השנייה חשבתי שהוא חוצפן בפעם השלישית קראתי לו מפונק בפעם הרביעית זרמתי

13/05/2020 15:27
חוזקות VS חולשות

חוזקות VS חולשות

ראיון שמתבסס על עידוד החוזקות מאפשר למועמד לחוות את עצמו באופן מיטבי ונותן לו הרגשת מסוגלות וערך. מי לא מכיר

13/05/2020 14:41
פעם זה עבד לי…

פעם זה עבד לי…

פעם לא חיפשתי עבודה, תמיד המשרה המתאימה הגיעה אלי. פעם לא התאמצתי בשביל הקידום, הוא פשוט הגיע. פעם פנו אלי

11/05/2020 17:58
מכשול או הזדמנות?

מכשול או הזדמנות?

מכשולים הם כל מה שהופך דברים למסובכים וקשים לביצוע. מכשולים יכולים להיות חיצוניים כמו כסף,זמן,עומס או פנימיים כמו פחדים אמונות

13/05/2020 14:05
אותי פיטרו 3 פעמים!

אותי פיטרו 3 פעמים!

פעם ראשונה כשהייתי מלצרית בקפולסקי והגשתי מרק עם זבוב מת. הלקוח התלונן ו 5 דק אחכ כבר הייתי בדרך לאוטובוס

05/07/2020 14:06
הכללות!!!

הכללות!!!

אנחנו עושים הכללה כאשר אנחנו לוקחים כמה דוגמאות ויוצרים מהם עקרון מכליל. ❓מעברים רבים בין תפקידים מסמלים חוסר יציבות או

12/05/2020 14:56
וואי, וואי, וואי

וואי, וואי, וואי

עוד נציג של דור ה_ y יוצא לחיים. רועי שלי משתחרר השבוע אחרי כמעט 3 שנים שהיה חסר לי כל

12/05/2020 15:43
אמא,אבא חייבים אוניברסיטה??

אמא,אבא חייבים אוניברסיטה??

זוכרים איך פעם למדנו לפסיכומטרי? לא יואל גבע ולא נעליים, ספר ענק ועבה שתרגלנו לבד. זוכרים איך קיבלנו את התוצאות?

12/05/2020 05:34
איזה מנהל אתה רוצה להיות?

איזה מנהל אתה רוצה להיות?

כל מי שבוחר לעזוב מקום עבודה עושה צעד אמיץ. האם במקום העבודה החדש קורה לך שוב מאותו הדבר שהיה במקום

13/05/2020 15:59
מה את אומרת על קו”ח שלי?

מה את אומרת על קו”ח שלי?

אומרים לי שזה צריך להיות על דף אחד! אומרים לי שאסור לשים תמונה! אומרים לי שחייבים באנגלית! אומרים לי…. השאלה

05/07/2020 13:48
השירותים שלנו
  • חיפוש עבודה – מנהלים בכירים
  • מיתוג אישי למועמדים
  • אימון ופיתוח מנהלים
  • השמת בכירים
מידע נוסף
  • אודות נועה
  • העלאת קורות חיים
  • מספרים עלינו
  • צור קשר
חפשו אותנו ברשתות
  • אנחנו בפייסבוק
  • Linkedin
  • אינסטגרם
צרו קשר
  • כתובת: הגפן 28 שוהם
  • טלפון: 054-808-8450
  • דוא”ל: noa@topexpert.co.il
© 2020 כל הזכויות שמורות +TOP EXPERT
הישגים - יעוץ עסקי, ניהולי ושיווקי | עיצוב ופיתוח אתר
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסט
  • הקטן טקסט
  • גווני אפור
  • ניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכה
  • רקע בהיר
  • הדגשת קישורים
  • פונט קריא
  • איפוס