ראיון עם רעיון

חוזקות VS חולשות

ראיון שמתבסס על עידוד החוזקות מאפשר למועמד לחוות את עצמו באופן מיטבי ונותן לו הרגשת מסוגלות וערך. מי לא מכיר

יחיד ומיוחד

אני מאמינה שכל אחד שיושב מולי הוא אחד יחיד ומיוחד. אין עוד אחד כמוהו. ברגע שנפעיל סקרנות ללמוד את הייחודיות

שאלות הזויות!!!

השאלה הכי הזויה שנשאלתי בראיון עבודה היתה: “אז מה עוד השגת חוץ מבעל טייס”?? הייתי אז בת 22. המנהל שראיין

הכללות!!!

אנחנו עושים הכללה כאשר אנחנו לוקחים כמה דוגמאות ויוצרים מהם עקרון מכליל. ❓מעברים רבים בין תפקידים מסמלים חוסר יציבות או

משחק מקדים..

בדיוק כמו בינו לבינה כמו בשלב החימום לקראת אימון ריצה כמו שמטוס מחמם מנועים לקראת המראה. כך בדיוק בראיון עבודה.