שירז שגיא

Global HR lead

Developing people, teams & cultures that enable fulfillment, scaling & growth


Radiating empacouragy that co-creates impact

מצמיחה אנשים וארגונים ליצירת אימפקט בשותפות
התמחויות
  • עין אבחונית חדה

  • למידה מהירה חיבור מהיר והבאת ערך מהירה

  • אימון ופיתוח מנהלים

  • בניית תהליכים חוצי חברה מותאמי צרכים בשיתוף העלאת ENGAGEMENT

  • חיבור עמוק לשטח

  • שילוב של עבודת HANDS ON עם עבודה אסטרטגית

  • חברות בשינויים

חזון
  • להצמיח לפתח ולגדל עובדים קבוצות וארגונים
  • להוביל תפיסה ויישום של מנהיגות אנושית ואמיצה
  • לייצר סביבות עבודה ערכיות אנושיות אמיצות מעצימות התורמות לביצועים העסקיים
ערכים
  • אנושיות
  • מקצועיות
  • שותפות
  • יצירתיות
  • השפעה
  • עוצמה
  • אותנטיות
  • נאמנות
  • אינטגריטי
  • אופטימיות
סיפור הקריירה שלי
מנהלת משאבי אנוש, מאמנת ומנחת קבוצות- בעלת התלהבות, תשוקה וסקרנות לאנשים ומקצוע ה HR . אמונה חזקה בחשיבות התפקיד, אנושיות, יצירתיות, אופטימיות, יכולת שכנוע רתימה והשפעה, שמחת עשייה, מתמחה בייזום והובלת יוזמות ובחברות בטרנספורמציה.
ניסיון מגוון וורסטילי בן 12 שנים , במגוון חברות ותעשיות, ובעבודה מולטי -טאסקית מרובת ממשקים בסביבות מורכבות ומטרציוניות מרובות שינויים. מומחית בחברות גלובאליות, בניית תהליכים גלובאליים, וליווי HRי של עובדים ומנהלים בארץ ובארהב, EMEA, APAC.
מתמחה בשילובים : עבודת HANDSON יחד עם חשיבה אסטרטגית, מתודולגיה עם יצירתיות, אמפטיה ואומץ. 
יכולת למידה, חיבור והבאת ערך ואימפקט במהירות למגוון של ארגונים ואנשים.

 

תחומי התמחות :
  1. בנייה, עיצוב ויישום של תהליכים, יוזמות ותוכניות משאבי אנוש חוצות חברה. זיהוי הצרכים, בניית פיתרון יצירתי ויישומו תוך שותפות עם עובדים ומנהלים מהשטח – לאורך הדרך
  2. ייעוץ, אימון ופיתוח מנהלים בכל הרמות תוך בניית מערכות יחסים מבוססי אמון.
  3. ראייה עסקית, הבאת ערך מוכחת ומדידה על ידי אבחון והבנה של אנשים ,חיבור למקצב הארגון והבנה מעמיקה של הצרכים העסקיים -בניית פתרונות מותאמי צרכים , חדשניים הנבנים בשיתוף ורתימה של כל בעלי העניין.

ניסיון תעסוקתי

  • 2019 - פברואר 2020: Aternity מנהלת משאבי אנוש( 70 עובדים)

  • 2018 - 2019: CHECKMARX - מנהלת משאבי אנוש גלובלית- ישראל, EMEA APAC

  • 2015 - 2018: Panaya - מנהלת משאבי אנוש

  • 2014 - 2015: Celeno - HR DIRECTOR (100 איש)

  • 2011 - 2014: orbit communication systems - מנהלת משאבי אנוש, פיתוח ארגוני והדרכה

  • 2007 - 2010: microsoft ישראל, מרכז השיווק והמכירות, מנהלת משאבי אנוש ופיתוח ארגוני

  • 2000 - 2006 : COMVERSE

מה מניע אותי?

TO MAKE AN IMPACT
לייצר שינוי לטובה, אצל אנשים, צוותים קבוצות ארגונים.
להביא ערך ומשמעות לכל המעגלים בהם אני נוגעת, אנשים, צוותים, קבוצות וארגונים, לחולל אדווה של שינוי ומשמעות ולייצר הצלחה משותפת.
אני במיטבי כשיש חזון עוצמתי, ערכים, שותפים לדרך. כשיש למידה, אתגרים, וכשעליי לייצר פתרונות יצירתיים, ולהוביל טרנספורמציות - ובכך להצמיח ולפתח אנשים וארגונים.

מה אומרים עליי?

מנהלים:
נכס לארגון ומשאירה חותם.
מקצוענית. עצמאית, שגר ושכח.
שותפה לחשיבה ולעשייה,האסטרטגית והטקטית, תמיד מביאה רעיונות לשיפור, יוזמת ויצירתית.
אכפתית, עובדת עם הלב והנשמה, מסורה ולויאלית.
יודעת לרתום, לשכנע ולהשפיע.
מביאה ערך מדיד, משדרגת כל תחום ולהניע אנשים צוותים וארגונים קדימה.

קולגות:
שותפה לדרך ,עובדת ללא אגו, ולמען מטרה משותפת.
תמיד רוצה לעזור, תמיד שם לתמוך, לסייע ולקדם.
מביאה אנרגיה חיובית, אופטימיות, חדוות עשייה, אמונה בהצלחה שלנו, חשיבה של "מה כן" ו"איך אפשר".

עובדים:
מנטורית בנשמה.
מגדלת ,מצמיחה, משקפת חוזקות ומחזקת אותן.
מקשיבה, אכפתית.
יודעת לייצר TRUST ותחושה שאפשר לסמוך.
לא מוותרת להם ועליהם.

דמות להשראה

ג'סינדה ארדרן - מנהיגה שמביאה אנושיות ועוצמה ביחד.
נחושה, מערערת על הנחות יסוד, ובמקביל אמפטית, אנושית, פגיעה.

מארי קירי - אף שבתקופתהּ נאסר על נשים ללמוד מדעים באוּניברסיטה, היא הִצליחה לפרוץ את הדרך לבאות אחריה. חלוצה, צנועה ותרמה רבות לקידום האנושות והמדע. האדם הראשון שקיבל שני פרסי נוֹבל.

השכלה

2018 - 2019: מאמנת מוסמכת, CTI.
2014 : מנחת קבוצת מוסמכת בארגונים עסקיים, סמינר הקיבוצים.
2001 - 2004 : M.A, אוניברסיטת תל אביב, החוג ללימודי עבודה (בהצטיינות).
1995 - 1998 : B.SC, האוניברסיטה העברית בירושלים, מנהל עסקים וכלכלה (בהצטיינות).

פרסומים עלי:

WhatsApp Image 2020-10-25 at 09.52.38 (1)
© כל הזכויות שמורות ל-Top Expert Plus
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן