לפי אינטואיציה?

שואל שאלות מוכרות?

מייצר פגישה ובודק כימיה?

כמה פעמים יצאת מראיון עם תחושה לא ברורה?

כמה פעמים הגיוס לא היה מוצלח?

כמה כסף הפסדת על גיוסים לא נכונים?

ראיון התנהגותי הוא מיומנות נרכשת

הוא מנבא התאמה לתפקיד לפי אבחון התנהגויות קודמות

הוא נחקר ונמצא עם אחוזי ההצלחה הכי גדולים

מה תקבלו בסדנה?

סט שאלות לתשאול

אפיון התפקיד ובניית שאלון מותאם

סימולציות

שאלות לבחינת מוטיבציה, התמודדות עם קונפליקטים וניהול מערכות יחסים

למי זה מתאים?

למנהלים ומנהלות שרוצים לשפר את מיומנויות הראיון שלהם

לצוותי גיוס בארגונים

למנהלים וארגונים שרוצים לגייס את העובדים המדויקים להם

אשמח לחזור אליך

מי אני?

נועה וויסבורד

מייסדת ומובילה מוצר חדשני בשוק הישראלי שהוא הרבה יותר מקו"ח: UseeMe

בעלת חברת TopExpert עם ניסיון של למעלה מ-15 שנים בניהול מערך השמה למנהלים, גיוס בתחומי ההייטק והתעשייה המסורתית, מלווה בתהליכי מנטורינג מנהלים רבים בשוק העבודה ובעלת קשרים ענפים בתחום

נושמת ואוהבת חיבורים, לקוחות, מתאמנים וחיה איתם בחוויה מרגשת של עוד ועוד

לפרטים נוספים

גלילה לראש העמוד