דוגמה לארגון
VP HR
הטמעה של מערכת HR חדשה
פרויקט מיתוג השדרה הניהולית
פרויקט Happy hour בימי חמישי
גיוס Chief of happiness
- להצמיח לפתח ולגדל עובדים קבוצות וארגונים
- להוביל תפיסה ויישום של מנהיגות אנושית ואמיצה
- לייצר סביבות עבודה ערכיות אנושיות אמיצות מעצימות התורמות לביצועים העסקיים
- אנושיות באופן שכל אחד ירגיש שווה ערך וכבוד הדדי
- שותפות שמחדדת את התפיסה של שיתוף פעולה ועבודת צוות
- יצירתיות מבוססת חדשנות וחשיבה מחוץ לקופסא
מקום של ….
מה מניע אותי?
TO MAKE AN IMPACT
לייצר שינוי לטובה, אצל אנשים, צוותים קבוצות ארגונים.
להביא ערך ומשמעות לכל המעגלים בהם אני נוגעת, אנשים, צוותים, קבוצות וארגונים, לחולל אדווה של שינוי ומשמעות ולייצר הצלחה משותפת.
אני במיטבי כשיש חזון עוצמתי, ערכים, שותפים לדרך. כשיש למידה, אתגרים, וכשעליי לייצר פתרונות יצירתיים, ולהוביל טרנספורמציות -
ובכך להצמיח ולפתח אנשים וארגונים.
מתכננת שיקרה בקרוב?
מנהלים:
נכס לארגון ומשאירה חותם.
מקצוענית. עצמאית, שגר ושכח.
קולגות:
שותפה לדרך ,עובדת ללא אגו, ולמען מטרה משותפת.
תמיד רוצה לעזור, תמיד שם לתמוך, לסייע ולקדם.
עובדים:
מנטורית בנשמה.
מגדלת ,מצמיחה, משקפת חוזקות ומחזקת אותן.
מקשיבה, אכפתית.
משהו אישי
להיות אני בכל מצב. להביא את ה100% שלי לכל סיטואציה ולהאמין שגם הצד השני מביא את ה 100% שלו.
השכלה
BA במכללה למנהל - התנהגות ארגוני
כתבות ופרסומים :
פרסום לדוגמה
