מומחה אג׳יל בכיר

מינימום של ניסיון של 10 שנים בעבודה בסביבה Agile עם לפחות 5 שנים כמאמן Agile עם רקע חזק במתודולוגיות Scrum, Kanban, Lean ו-SAFe.
הסמכה באימון זריז (למשל, ICP-ACC, CEC) ו/או SAFe (למשל, SPC, RTE) רצוי מאוד.
כישורי הנחייה, אימון והדרכה מצוינים, עם יכולת לעורר השראה ולהעצים צוותים – חובה
הבנה חזקה של מחזורי חיים של פיתוח תוכנה, כלי ניהול פרויקטים זריזים ומדדים זריזים/רזים – חובה
ניסיון מוכח בהובלת יוזמות שינוי ארגוני וניהול התנגדות לשינוי – חובה
מיומנויות תקשורת ובינאישיות יוצאות דופן, עם יכולת עבודה יעילה מול צוותים בכל רמות הארגון.
חשיבה שיתופית ותשוקה ללמידה ושיפור מתמשכים

אימון צוותים מרובים ברחבי הארגון באימוץ עקרונות ופרקטיקות של Scrum, Kanban, Lean ו-SAFe, להבטיח שהם מובנים ומחוקקים.
להקל על המעבר של הארגון ל-lean-agile mindset כולל PI תכנון , סיוע ביצירת סביבה של שיפור מתמיד.
עבוד עם צוותים כדי ליישם מדדים זריזים יעילים שעוקבים אחר התקדמות וביצועים, ומספקים נראות ושקיפות בכל הארגון.
ערכו סדנאות, מפגשי הדרכה ואימון אחד על אחד כדי לשפר את הידע והיכולת הזריזה בכל רמות הארגון.
סיוע בפיתוח ושכלול התהליכים הזריזים של הארגון, תוך הקפדה על התאמה ליעדים ויעדים אסטרטגיים.
שיתוף פעולה עם מנהיגות בכירה כדי להטמיע ערכים ועקרונות זריזים בתרבות הארגונית, לטפח סביבה של חדשנות ויכולת הסתגלות.
פעל כסוכן שינוי, זיהוי מכשולים ארגוניים לאימוץ זריז מוצלח ועבודה עם צוותים כדי להתגבר עליהם.