Top Experts+ טופ אקספרט פלוס
  • אודות נועה
  • השירותים שלנו
    • השמת בכירים
    • אימון ופיתוח מנהלים
    • מיתוג אישי למועמדים
    • U SEE ME
  • מספרים עלינו
  • העלאת קורות חיים
  • בלוג
  • צור קשר
  • אודות נועה
  • השירותים שלנו
    • השמת בכירים
    • אימון ופיתוח מנהלים
    • מיתוג אישי למועמדים
    • U SEE ME
  • מספרים עלינו
  • העלאת קורות חיים
  • בלוג
  • צור קשר
Top Experts+ טופ אקספרט פלוס
  • אודות נועה
  • השירותים שלנו
    • השמת בכירים
    • אימון ופיתוח מנהלים
    • מיתוג אישי למועמדים
    • U SEE ME
  • מספרים עלינו
  • העלאת קורות חיים
  • בלוג
  • צור קשר
  • אודות נועה
  • השירותים שלנו
    • השמת בכירים
    • אימון ופיתוח מנהלים
    • מיתוג אישי למועמדים
    • U SEE ME
  • מספרים עלינו
  • העלאת קורות חיים
  • בלוג
  • צור קשר
פוטרת או התפטרת?!

שאלת הפיטורין בראיון עבודה, זכתה במקום הראשון המפחיד והמאיים ביותר!!!!

אחת השאלות הכי מאיימות היא סיבת העזיבה ואם הסיבה היא פיטורין אז הפחד מהתמודדות עם השאלה הוא כפול ומכופל.
ככל שננסה להתרחק מהשאלה הזו כך היא תתקרב אלינו יותר.
ככל שנתפתל שם, כך נעמיק את הסקרנות ואת החטטנות של המראיין.
יש איזו אמונה כללית שאומרת שאם פוטרתי זה אומר שאני כישלון או לא מספיק מוכשר,מוצלח,מקצועי וכו’
הדרך שבה אני מאמנת לענות על השאלה הזו היא כאשר אני חוקרת דווקא את התפקידים בקריירה שאפשרו חווית הצלחה.
בדרך כלל בסיפור ההצלחה אני משקפת את מה שאני שומעת כחוזקות ומתרגמת אותן למיומנויות.
אני קוראת להן: מפתחות הזהב.

ברוב המקרים, כשאני שואלת אם המפתחות האלה היו קיימים בתפקיד האחרון,
מגלים עד כמה הם לא נכחו שם ועד כמה הם בולטים בהיעדרותם.
פתאום החוויה של הפיטורים מתפרשת באופן אחר.

אז מה רצוי להגיד ומה לא?
️✅ בשביל להצליח אני זקוק ל (מפתחות הזהב) למשל: עצמאות,יצירתיות ועבודת צוות.
בתפקיד האחרון לא היה לי מספיק מכל אלה.
✅ תשובה קצרה,אסרטיבית ממקום שלוקח אחריות ולא מאשים את החברה או המנהל.
❌ המנהל שלי היה ריכוזי,עקשן,לא מוערך…..וכו
❌ בשום אופן לא לבקר או לשפוט את צד ג’ (הבוס, ההנהלה,התרבות הארגונית,המוצר הכושל או אסטרטגיה ארגונית שלא נראית לכם)
בהצלחה!

 Save as PDF
ראיון אישי ראיון עבודה
« הקודם
הבא »
מאמרים אחרונים
זהירות קלישאה לפניך!!!

זהירות קלישאה לפניך!!!

האם התרגלנו לדבר בקלישאות??? נדמה לי שלפעמים אנחנו יורים לאוויר משפטים שנשמעים לנו טוב כי התרגלנו להשמיע או לשמוע אותם…

13/05/2020 15:33
אז מה הסיפור שלך?!

אז מה הסיפור שלך?!

שלושה טיפים לכתיבת קו”ח: 1️⃣ סקרנות שמניעה לפעולה: why you? למה שיבחרו דווקא בך? מה הרגש שיתעורר עם קריאת הסיפור

05/08/2019 06:47
אז מי אתה?!

אז מי אתה?!

כששואלים אותי אם יש לי טיפים לכתיבת קו”ח מוצלחים, או template או משהי שתכתוב את קו”ח, אני מתכווצת…. כל אחד

13/05/2020 18:19
רק עוד פגישה…

רק עוד פגישה…

הרבה זמן שאני מנסה לפצח את העניין המתסכל הזה. כל פעם מחדש נפגשת איתו ואומרת לעצמי אי אפשר להמשיך כך

12/05/2020 15:40
מי מצליח לעשות שפגאט???

מי מצליח לעשות שפגאט???

או גמיש ברמה כזו שיכול לאחוז בכף הרגל ??? אז אני אף פעם לא הייתי גמישה ואין לי אפילו אומץ

13/05/2020 17:43
הקשר שבין יהירות לבטחון עצמי

הקשר שבין יהירות לבטחון עצמי

איך התרשמת ממנו בראיון? שאלתי את המנהל המגייס והוא ענה: מבחינה מקצועית הוא בינגו. אישיותית…??? הפריע לי שהוא יהיר ושחצן.

12/05/2020 05:32
חוזקות VS חולשות

חוזקות VS חולשות

ראיון שמתבסס על עידוד החוזקות מאפשר למועמד לחוות את עצמו באופן מיטבי ונותן לו הרגשת מסוגלות וערך. מי לא מכיר

13/05/2020 14:41
התקוה מייצרת תקיעות

התקוה מייצרת תקיעות

אחד המשפטים שלא אשכח לעולם. תמיד יתחבר לי לשיבוש,משבר זמן קורונה. בזמן הסגר כשהכל מסביב היה כל כך מפחיד,לא ברור

05/07/2020 14:10
השמה בימי קורונה

השמה בימי קורונה

שבוע אחד קצר של יציאה לשגרה חדשה שבוע אחד שבו חזרתי לעבוד,חזרתי לאמן וחזרתי לרוץ בלי מגבלות שני סיפורים על

11/05/2020 16:05
היא מחפשת אותך!

היא מחפשת אותך!

איפה את?? זה לא התפקיד,זה לא הטייטל,זה גם לא הארגון או המוצר. זאת המנהלת שהיא רוצה למצוא רק מנהלת. וואו!!!

12/05/2020 05:29
השירותים שלנו
  • חיפוש עבודה – מנהלים בכירים
  • מיתוג אישי למועמדים
  • אימון ופיתוח מנהלים
  • השמת בכירים
מידע נוסף
  • אודות נועה
  • העלאת קורות חיים
  • מספרים עלינו
  • צור קשר
חפשו אותנו ברשתות
  • אנחנו בפייסבוק
  • Linkedin
  • אינסטגרם
צרו קשר
  • כתובת: הגפן 28 שוהם
  • טלפון: 054-808-8450
  • דוא”ל: noa@topexpert.co.il
© 2020 כל הזכויות שמורות +TOP EXPERT
הישגים - יעוץ עסקי, ניהולי ושיווקי | עיצוב ופיתוח אתר
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסט
  • הקטן טקסט
  • גווני אפור
  • ניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכה
  • רקע בהיר
  • הדגשת קישורים
  • פונט קריא
  • איפוס